20 Abr EL ABSENTISMO LABORAL SE DISPARA: 1,6 MILLONES DE TRABAJADORES FALTAN CADA DÍA A SU EMPLEO Y EL 23% LO HACE SIN BAJA MÉDICA
La industria es el sector que concentra el mayor porcentaje de ausencias, con el 7,5% de las horas pactadas, seguido de los servicios y la construcción, mientras que Canaria lidera el ranking de las comunidades autónomas
El absentismo laboral vuelve a situarse en el centro del debate entre sindicatos y empresarios en España. Al cierre de 2025, el 7,1% de las horas pactadas no se trabajaron, una cifra que roza máximos históricos y que confirma una tendencia al alza en el mercado laboral.
El dato supone un incremento de cuatro décimas respecto al año anterior y devuelve la tasa a niveles no vistos desde principios de 2022. Este aumento del absentismo refleja un fenómeno cada vez más estructural, que va más allá de situaciones puntuales y plantea interrogantes sobre la productividad y la competitividad de las empresas españolas. Una parte significativa del absentismo está directamente relacionada con las bajas medicas.
En concreto, la tasa de incapacidad temporal se situó en el 5,5% en el cuarto trimestre de 2025, tres décimas más que en el mismo periodo del año anterior. Sin embargo, no todas las ausencias responden a problemas de salud. De hecho, el informe revela que una parte relevante del absentismo se debe a otros factores, como cuestiones personales o laborales.
El hecho de que el absentismo laboral roce máximos históricos a cierre de 2025 responde a un fenómeno estructural, impulsado principalmente por el aumento de las bajas por incapacidad temporal”, explica Valentín Bote, director de Randstad Research.
A ello se suma un contexto de mayor complejidad en el mercado laboral, donde factores como “el desajuste entre el trabajador y su puesto, las dificultades de conciliación o el bienestar emocional están ganando peso”, incide el experto.